Перечень профессий и должностей работников ОАО "РЖД", имеющих право с учетом специфики их работы на частичную компенсацию стоимости питания в производственных столовых и столовых по месту отдыха локомотивных бригад (пункт 5.1.4 коллективного договора ОАО "РЖД" на 2011-2013 гг.)

Документ «Перечень профессий и должностей работников ОАО РЖД, имеющих право с учетом специфики их работы на частичную компенсацию стоимости питания в производственных столовых и столовых по месту отдыха локомотивных бригад» является частью коллективного договора ОАО РЖД на 2011-2013 годы. Он предназначен для регламентации условий, при которых сотрудники компании могут рассчитывать на финансовую помощь в оплате питания. Этот документ актуален для работников, чья деятельность связана с повышенными физическими и эмоциональными нагрузками.

Ключевыми аспектами, регламентируемыми данным документом, являются перечень профессий и должностей, имеющих право на компенсацию, а также условия, при которых такая компенсация может быть предоставлена. Важно отметить, что компенсация касается работников, чья работа требует длительного нахождения на производстве или в пути, что делает питание в столовых жизненно необходимым. Документ также уточняет размеры компенсации и порядок ее получения.

Технические детали, указанные в документе, касаются специфики работы различных категорий сотрудников и их прав на компенсацию. Например, локомотивные бригады, работающие в условиях повышенной нагрузки, имеют право на более высокий уровень поддержки. Также в документе описываются условия, при которых работники могут воспользоваться данной компенсацией, включая необходимость подтверждения факта работы в определенных условиях.

Целевая аудитория данного документа включает работников ОАО РЖД, их руководителей, а также отделы кадров и финансов, ответственные за исполнение условий коллективного договора. Кроме того, документ может быть интересен профсоюзным организациям, которые занимаются защитой прав работников и контролем за выполнением условий трудового договора.

Практическое значение данного документа заключается в его влиянии на условия труда и социальную защиту работников ОАО РЖД. Компенсация стоимости питания способствует улучшению качества жизни сотрудников, снижает уровень стресса и повышает общую работоспособность. Это также может положительно сказаться на безопасности труда, поскольку обеспеченное питание позволяет работникам сохранять необходимый уровень энергии и концентрации.

В документе могут быть указаны изменения или дополнения, касающиеся условий предоставления компенсации, которые были введены в процессе его применения. Эти изменения направлены на уточнение прав работников и улучшение процесса получения компенсации, что делает его более доступным и понятным для целевой аудитории.