ГОСТ Р ИСО 11064-2-2015 Эргономическое проектирование центров управления. Часть 2. Принципы организации комплексов управления (Переиздание)

Документ «ГОСТ Р ИСО 11064-2-2015» посвящён эргономическому проектированию центров управления и представляет собой вторую часть стандарта, который устанавливает принципы организации комплексов управления. Основное назначение данного документа заключается в создании условий для эффективного функционирования центров управления, что особенно актуально для сфер, связанных с управлением сложными техническими системами, такими как энергетика, транспорт и безопасность.

В стандарте регламентируются методы и параметры, необходимые для проектирования эргономичных рабочих мест, а также требования к организации рабочего пространства и взаимодействию человека с техническими средствами. В частности, документ описывает принципы, касающиеся размещения оборудования, управления информацией и взаимодействия между операторами. Эти аспекты способствуют повышению эффективности работы и снижению вероятности ошибок, связанных с человеческим фактором.

Ключевыми техническими деталями, описанными в стандарте, являются условия испытаний, а также классификации рабочих мест и измеряемые величины, такие как уровень комфорта, производительность труда и безопасность. Стандарт также включает рекомендации по оценке эргономических характеристик, что позволяет производителям и проектировщикам создавать более безопасные и удобные для пользователей рабочие места.

Целевая аудитория документа включает производителей оборудования, проектировщиков, а также контролирующие органы и лаборатории, занимающиеся оценкой соответствия проектируемых комплексов управления установленным требованиям. Стандарт служит ориентиром для всех участников процесса проектирования и эксплуатации центров управления, обеспечивая единые подходы к эргономике.

Практическое значение стандарта заключается в его влиянии на безопасность и качество работы операторов, а также на охрану труда. Соблюдение требований ГОСТ Р ИСО 11064-2-2015 способствует снижению уровня стресса и усталости у работников, что, в свою очередь, повышает общую производительность и снижает вероятность несчастных случаев. В документе не указаны значительные изменения или дополнения по сравнению с предыдущими версиями, что подтверждает его актуальность и стабильность в применении.