Электронный фонд правовой
и нормативно-технической документации
Работодатель не должен запрашивать информацию о состоянии здоровья работника
Работодатель не должен запрашивать информацию о состоянии здоровья работника
Вопрос:
В Системе, в справке "Организация рабочих мест инвалидов", в самом начале указано, - Кандидат или сотрудник не обязаны информировать работодателя о своей инвалидности, а организация не вправе этого требовать. В статье 88 ТК РФ указано - при передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования - не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции. При приеме на работу нельзя спрашивать, инвалид потенциальный работник или нет, а если это нужно для выполнения трудовой функции?
Ответ находится в профессиональных справочных системах Техэксперт
Чтобы получить полный доступ к этому и другим документам, приобретайте доступ к Информационной сети «Техэксперт» - лидеру в области комплексного обеспечения предприятий нормативно-технической документацией.
доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс»