Установление утраты трудоспособности после утверждения акта по тяжелому несчастному случаю

Установление утраты трудоспособности после утверждения акта по тяжелому несчастному случаю

Вопрос:

На предприятии произошел несчастный случай с работником 26.12.2023.

Случай квалифицирован как тяжелый, и работник находился на больничном по 25.10.2024, т.е. 305 дней.

После этого его выписали, и он взял основной отпуск. Что было после этого с работником, не понятно.

Поэтому подали сообщение о последствиях в ГИТ.

Во время отпуска работник опять ушел на больничный, но его открыли уже по общему заболеванию.

Далее работнику диагностировали заболевание, которое явилось последствием НС (больничный продолжался по общему заболеванию, не по НС), а установили степень утраты трудоспособности - 60%, через год должны быть повторная МСЭ.

1. Как поступить с сообщением о последствиях НС - подавать повторно или делать изменения к поданному? Как это правильно оформить?

2. Что делать с данным работником? В программе ИПРА в п.33 стоит "невозможность продолжения выполнения профессиональной деятельности". Что это значит? Считаем, что он вообще у нас нигде работать не должен в соответствии с п.33 ИПРА.

Работник же говорит, что этот пункт 33 относится именно к работе по его занимаемой должности, и он может работать по другой должности.

Ответ находится в профессиональных справочных системах Техэксперт