Подсчет часов переработки после окончания учетного периода

Подсчет часов переработки после окончания учетного периода

Вопрос:

Как определяется норма часов для работников при работе в смену? У работодателя работают операторы, график их работ 1 сутки через 3. Условия труда - 3.1 вредные. Рабочая неделя получается у них 48 часов. А если один работник ушел в отпуск либо заболел, то график сменности смещается - 1 сутки через 2 уже и получается 72 часа в неделю. Работодатель ведет учет рабочего времени (ст.104 ТК РФ) Учет рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца. То есть все переработки работодатель через три месяца работникам оплачивает.

Как считать норму рабочего времени? Сколько работник переработал сверхурочно? От чего считать? От каких норм? От производственного календаря по нормам за месяц (за квартал, за год)? Или от действующего и утвержденного у работодателя графика работы операторов? То есть 1 сутки через 3? Тогда работник вообще никаких сверхурочных не получит. Ну а если у работодателя график сменности был бы сутки через двое. Тогда норму рабочего времени считать от действующего графика работ 1/2?

Ответ находится в профессиональных справочных системах Техэксперт