Электронный фонд правовой
и нормативно-технической документации
Имеет ли значение для замещающего уровень образования, опыт работы, требования профессионального стандарта
Имеет ли значение для замещающего уровень образования, опыт работы, требования профессионального стандарта
Вопрос:
Если, например, старший мастер уходит в отпуск (или есть другая причина отсутствия на рабочем месте), то может ли на период отпуска старшего мастера исполнять его обязанности работник рабочей профессии, имеющий такие же области аттестации (промбезопасность, охрана труда и др.), как и старший мастер, при условии, что в подчинении у него будут работники рабочих профессий? Имеет ли значение для замещающего уровень образования (высшее, среднее техническое), опыт работы, требования профессионального стандарта? В должностной инструкции для рабочего в качестве замещающего обязательно приписывать порядок замещения, если он будет оставаться за старшего мастера? Или лицо, в нашем случае старший мастер, должен быть специалистом, но никак не работником рабочей профессии?
Ответ находится в профессиональных справочных системах Техэксперт
Чтобы получить полный доступ к этому и другим документам, приобретайте доступ к Информационной сети «Техэксперт» - лидеру в области комплексного обеспечения предприятий нормативно-технической документацией.
доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс»
Возможно вас заинтересуют
Нужно ли проводить отбор проб микробиологии, если забор питьевой воды и сброс сточных вод осуществляется в один и тот же водный объект?
Должен ли заказчик контролировать утилизацию строительных отходов, которые образовались в ходе работ подрядчика?
Какая периодичность проведения противопожарного инструктажа должна быть у лиц находящихся в офисе одной компании
Системы перелива развлекательно-игровых бассейнов
О затратах на прокладку коммуникационных трасс для сплит-систем
Предоставление вычета на детей, если сумма вычета превышает оклад