Направление работников частными агентствами занятости для выполнения работы во вредных условиях труда

Направление работников частными агентствами занятости для выполнения работы во вредных условиях труда

Вопрос:

Согласно ч.4 ст.341.1-4 Трудового кодекса РФ предоставляется возможность привлечения направляемых ЧАЗ работников к работе во вредных условиях труда у Заказчика с предоставлением гарантий и компенсаций за работу в соответствующих условиях труда, которую предоставляет само ЧАЗ.

У Заказчика (работодатель на территории которого работает ЧАЗ) класс условий труда 3.2 - льготы и компенсации - дополнительный отпуск и досрочная пенсия ... Как ЧАЗ это будет предоставлять работнику? Если работник работает временно или вахтой, как ЧАЗ будет предоставлять в пенсионный фонд России карту спецоценки, фотография рабочего дня, паспорт оборудования? Спецоценка проведена на другую организацию, кто будет делать фотографию рабочего дня, если от ЧАЗ всего лишь один представитель работает - контролирует. Паспорт оборудования имеется только у Заказчика, и он не обязан предоставлять ЧАЗ.

Ответ находится в профессиональных справочных системах Техэксперт