Можно ли привлекать работников ЧАЗ к работам во вредных и опасных условиях труда

Можно ли привлекать работников ЧАЗ к работам во вредных и опасных условиях труда

Вопрос:

Дополнительный вопрос к ранее задаваемому № 527161 от 28.04.2025.

Ст.214 - работодатель обязан провести СОУТ, ФЗ-426 о спецоценке тоже устанавливает юридическим лицам о проведении СОУТ, ст.341.1-4 говорит, что в данном случае принимающая сторона является ответственной за СОУТ и ОПР.

Заказчик - работодатель, на территории которого работают аутсорсинговые компании (ЧАЗ), провел на рабочих местах и СОУТ и ОПР, а само ЧАЗ в своей компании обязана провести? Они же тоже являются работодателями.

Далее, а за обучения по охране труда, за медосмотры, инструктажи, стажировку кто ответственный? Кто обязан проводить?

Из прошлых ответов экспертов: ЧАЗ, работающая на территории другого работодателя обязана контролировать труд своих рабочих ... Все так это и осталось? Должно  быть ответственное лицо от ЧАЗ, находиться на территории Заказчика?

Ранее действовал Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (отменен 31.12.2024).

Статья 18_1. Осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала)

13. Наряду со случаями, предусмотренными пунктом 12 настоящей статьи, направление работников частными агентствами занятости для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) не допускается также в целях:

1) выполнения на объектах, отнесенных в соответствии с законодательством Российской Федерации к опасным производственным объектам I и II классов опасности, отдельных видов работ, перечни которых утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

2) выполнения работ на рабочих местах, условия труда на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени либо опасным условиям труда...

То есть ранее ЧАЗ не имели право работать во вредных и опасных условиях труда..., но работали... Сейчас ФЗ не правоприменительный.

Сейчас ЧАЗ можно работать у другого работодателя во вредных и опасных условиях труда?

Ответ находится в профессиональных справочных системах Техэксперт