Законность видеофиксации рабочего процесса при приемке зеленых насаждений: правовые основания и регулирование

Законность видеофиксации рабочего процесса при приемке зеленых насаждений: правовые основания и регулирование

Вопрос:

Орган исполнительной власти, обладающий контрольными полномочиями в сфере охраны окружающей среды, наделил подведомственное учреждение полномочиями на участие в осмотрах зеленых насаждений, созданных в результате исполнения государственных контрактов сторонними организациями (приемке результатов работ по высадке соответствующих насаждений).

Подведомственное учреждение осуществляет приемку от имени органа исполнительной власти, при этом работники подведомственного учреждения не обладают контрольными полномочиями.

Работа по приемке носит разъездной характер.

Подведомственное учреждение в целях предупреждения коррупционных правонарушений на месте приемки, отслеживания надлежащего исполнения трудовых обязанностей работниками, контроля за ходом проведения приемки (правильностью ее осуществления) планирует обеспечить сотрудников нагрудными видеорегистраторами, которые будут фиксировать рабочий процесс (процесс приемки).

В связи с тем, что на приемке помимо работника подведомственного учреждения будут присутствовать третьи лица сторонних организаций (подрядчик и т.д.), у подведомственного учреждения появились следующие вопросы:

1. Является ли законным видеофиксация рабочего процесса (процесса приемки) нагрудным видеорегистратором работника, учитывая то, что на городских территориях, где будет осуществляться приемка, в объектив данной фиксации будут попадать третьи лица?

2. Есть ли судебная практика, подтверждающая законность применения организациями, не обладающими контрольными полномочиями, видеофиксации рабочего процесса при присутствии в момент исполнения трудовых обязанностей работником третьих лиц?

3. Является ли достаточным для регулирования видеофиксации рабочего процесса издание работодателем локального нормативного акта (положения/регламента), запрос у соответствующих работников заявления о согласии с введенной видеосъемкой, указание на видеосъемку в правилах внутреннего трудового распорядка и правилах обработки персональных данных? Или потребуются еще какие-либо действия работодателя по регулированию данного вопроса? Какие документы необходимо еще подготовить для регулирования указанной видеофиксации?

4. Возможно ли регулирования данного вопроса в приказе органа исполнительной власти о наделении полномочиями по приемке с помощью фразы "с использованием видеосъемки"?

Ответ находится в профессиональных справочных системах Техэксперт