Толкование понятия "обучение с отрывом от работы" по ТК РФ и Постановлению № 2464

Толкование понятия "обучение с отрывом от работы" по ТК РФ и Постановлению № 2464

Вопрос:

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда":

65. Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.

Как понять словосочетание "с отрывом"?

В ТК РФ у работодателя нет обязанности оплачивать по среднему за такой отрыв, если работодатель работника от работы фактически не "отрывает", а лишь "отрывает" от своих рабочих обязанностей в пользу других, ведь работник обязан проходить обучение по охране труда, согласно статьям 21, 215 ТК РФ?

Обучение по охране труда таких работников проходит на территории работодателя, место работы определено, например, не кабинет № 8, а кабинет № 10. Работодатель не является лицензирующей организацией по обучению охраны труда, а только организацией, проводящей обучение по охране труда своих же работников.

В данном случае подлежат ли учету часы обучения?

Ответ находится в профессиональных справочных системах Техэксперт