Работы по распознаванию опасностей рекомендуется проводить с привлечением работников и их представителей путем проведения с ними обсуждения, анкетирования и других форм взаимодействия

Работы по распознаванию опасностей рекомендуется проводить с привлечением работников и их представителей путем проведения с ними обсуждения, анкетирования и других форм взаимодействия

Вопрос:

Есть такой приказ Роструда от 21.03.2019 N 77, "Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда" (действует с 21.03.2019).

В пункте 14.1 указано:

Одним из основных условий этого процесса является участие работников, занятых на рабочих местах, на которых выявляются опасности, так как они владеют детализированной и точной информацией обо всех опасностях, связанных с выполнением ими своей работы. Если представители работников не привлекались на этапе идентификации опасностей, это является нарушением пункта 34 Типового положения.

Пункт 34 "Типового положения о системе управления охраной труда", приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н Идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня осуществляются работодателем с привлечением службы (специалиста) охраны труда, комитета (комиссии) по охране труда, работников или уполномоченных ими представительных органов.

С 1 марта действует уже новое Примерное положение о системе управления охраной труда, приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н.

В новом Положении я не нашел утверждения, что работники организации должны принимать участие в идентификации опасностей?

То есть с 1 марта это не обязательно? А как же приказ Роструда 77?

Ответ находится в профессиональных справочных системах Техэксперт