Можно ли проводить работнику стажировку и допускать работника к самостоятельной работе после первичного инструктажа, если у него обучение еще продолжается или еще не начато

Можно ли проводить работнику стажировку и допускать работника к самостоятельной работе после первичного инструктажа, если у него обучение еще продолжается или еще не начато

Вопрос:

Вопрос по Постановлению Правительства РФ N 2464 от 24.12.2021"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" п.25:

К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил. В соответствии с п.62 Постановления, работникам можно проводить обучение в срок до 60 календарных дней, т.е. работника нельзя допускать до стажировки без протокола проверки знания требований охраны труда. Можно ли проводить работнику стажировку и допускать работника к самостоятельной работе после первичного инструктажа, если у него обучение еще продолжается или еще не начато?

Ответ находится в профессиональных справочных системах Техэксперт