Очередность направления работника на психиатрическое освидетельствование и медосмотр

Очередность направления работника на психиатрическое освидетельствование и медосмотр

Вопрос первый:

Просим внести ясность по новому приказу N 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование" по следующим вопросам:

1. согласно п.4 настоящего приказа освидетельствование работника проводится на основании направления, а также заключения, выданного по результатам медицинских осмотров, тогда как в приказе 29н в п.11 прописано, что лицо принимаемое на работу предоставляет в поликлинику помимо направления на медицинский осмотр еще и решение врачебной комиссии, проводившей психиатрическое освидетельствование. Какому в данном случае придерживаться приказу, как первоочередному?

Ответ на первый вопрос:

1. Считаем, при трудоустройстве, когда сотруднику необходимо пройти психосвидетельствование и медосмотр, сначала сотрудник направляется на психосвидетельствование.

Если требуется только медосмотр, но в процессе МО врачом-психиатром и (или) наркологом выявлены лица подозрением на медицинские противопоказания, на психосвидетельствование сотрудник направляется после медицинского осмотра.

Кроме того, если ПО и МО проводится в одной медицинской организации, очередность может быть определена организацией, проводящей МО и ПО.

Обоснование:

В соответствии с Порядком прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, утвержденным приказом Минздрава РФ от 20 мая 2022 года N 342н, освидетельствование работника проводится с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (при наличии).

Наличие результатов медосмотра необходимо в соответствии с п.41 приказа 29 н в случае выявления врачом-психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии.

Вопрос второй:

2. Какая сейчас все-таки периодичность у психиатрического освидетельствования? Или, исходя из данного приказа, получается, что работник только при трудоустройстве проходит психиатрическое освидетельствование и дальше, если у него нет переводов либо противопоказаний по результатам медицинских осмотров, является бессрочным?

Ответ на второй вопрос:

2. Да, периодичность отменена.

На повторное психосвидетельствование работающий сотрудник направляется в случае выявления врачом-психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, указанные лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

Обоснование:

Повторное психиатрическое освидетельствование для работающих по виду деятельности сотрудников, ранее проходивших ПО и не имеющих противопоказаний, не предусмотрено Порядком прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность, утвержденным Приказом Минздрава РФ от 20 мая 2022 года N 342н.

Вопрос третий:

3. В случае переводов или, если лицо, устраивающееся на работу, приносит освидетельствование с неистекшим сроком годности (не позднее двух лет), на что нам опираться в освидетельствовании, на должность, как вид деятельности, либо на сам вид деятельности, прописанный согласно настоящему приказу? Решение врачебной комиссии, проводившей психиатрическое освидетельствование для одной организации, является ли действительным при трудоустройстве в другую организацию или только при повторном приеме в одну и ту же организацию?

Например, к нам приходит устраиваться лицо, у которого в освидетельствовании прописана должность: Водитель автомобиля, а нам требуется Водитель бункеровоза, у обеих должностей вид деятельности согласно приказу звучит как "Деятельность, связанная с управлением транспортными средствами ...".

Можем ли мы лицо, которое трудоустраивается к нам в организацию, не направлять на ПО, если у него в освидетельствовании разнятся наименование должности с нашей и срок освидетельствования не более 2х лет?

И если у нас водитель автомобиля внутри организации переводится на должность водитель бункеровоза, либо машинист спецтехники, необходимо ли направлять его повторно на ПО, если вид деятельности согласно настоящему приказу совпадает?

Ответ на третий вопрос:

1. Вид деятельности согласно приложени., т.к. Приказ 342 регламентирует проведение психиатрических освидетельствований именно по видам деятельности.

По вашему примеру: направлять в связи с изменением должности при сохранении вида деятельности по приказу 342 не нужно.

Заключение действительно при переводе в другую организацию в соответствии с п.5 Приказа 342.

Обоснование:

В соответствии с Порядком прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, утвержденным приказом Минздрава РФ от 20 мая 2022 года N 342н:

п.5. Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями.

Вопрос четвертый:

4. Необходимо ли проходить ПО электромонтерам, сантехникам в организации не относящейся к сфере производства, передачи, сбыта и потребления электрической энергии, теплоэнергии по п.11 и п.12, если мы относимся к сфере ЖКХ (мусоросортировочный завод и полигон ТБО)?

Ответ на четвертый вопрос:

4. Не нужно, т.к. вид деятельности в Приложении к приказу прописан как Деятельность в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Вид деятельности, осуществляемый вашими работниками, в Приложении не указан.

Обоснование:

Приказ Минздрава РФ от 20 мая 2022 года N 342н Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование утверждает виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование согласно приложению N 2.