Электронный фонд правовой
и нормативно-технической документации
Условия допуска сотрудников предприятия к работе на арендованных подъемных сооружениях
Условия допуска сотрудников предприятия к работе на арендованных подъемных сооружениях
Вопрос:
Для выполнения работ на нашем предприятии в сторонних организациях периодически заказываются автомобильные краны и автогидроподъемники.
Работы выполняются сотрудниками нашего предприятия, которые допущены к самостоятельной работе по своим основным профессиям (оператор технологических установок, машинист технологических насосов и другие).
1. Требуется ли обучать указанных работников смежным профессиям стропальщиков и рабочих люльки?
2. Существует ли смежная профессия "рабочий люльки"?
Ответ находится в профессиональных справочных системах Техэксперт
Доступ к полной версии документа ограничен
Чтобы получить полный доступ к этому и другим документам, приобретайте доступ к Информационной сети «Техэксперт» - лидеру в области комплексного обеспечения предприятий нормативно-технической документацией.
доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс»
Возможно вас заинтересуют
Необходимо ли проводить гигиеническую подготовку и аттестацию медицинских работников?
В каком нормативном акте указаны требования к допустимым излучениям ЭМП для вышек и ретрансляторов сотовой связи?
Как документально зафиксировать анализ эффективности СУОТ на предприятии?
Обязательность указания срока службы изделия в ТУ (технических условиях) и ЭД (эксплуатационной документации)
Требуется ли проведение экспертизы промышленной безопасности технического устройства в случае его монтажа на новом месте?
Достаточно ли оформление 1 протокола на всех или нужно оформлять отдельно протокол на каждого сотрудника, т.к. выдачу удостоверений отменили