Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах" (утратило силу с 01.03.2021 на основании постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 2)

Документ «Об утверждении СанПиН 2 2 4 3359 16 Санитарно эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» был разработан с целью регламентации санитарно-эпидемиологических требований, касающихся воздействия физических факторов на работников. Он охватывает широкий спектр аспектов, связанных с обеспечением безопасных условий труда в различных отраслях, включая промышленность, строительство и сферу услуг.

Основные регламентируемые аспекты документа включают методы оценки и контроля физических факторов, таких как шум, вибрация, температура и освещенность на рабочих местах. Установлены параметры допустимых уровней воздействия этих факторов на здоровье работников, а также процедуры их измерения и оценки. Документ также описывает требования к организации рабочих мест с целью минимизации негативного воздействия на работников.

Важные технические детали включают классификацию рабочих мест по уровню воздействия физических факторов и условия испытаний, которые должны проводиться для оценки соответствия установленным требованиям. Документ определяет измеряемые величины и методы их контроля, что позволяет обеспечить единообразие в подходах к оценке условий труда на различных предприятиях.

Целевая аудитория данного стандарта включает производителей оборудования, организации, занимающиеся контролем условий труда, а также лаборатории, проводящие измерения и оценки физических факторов. Стандарт служит основой для разработки внутренних регламентов и процедур, направленных на улучшение условий труда и охрану здоровья работников.

Практическое значение стандарта заключается в его влиянии на безопасность и качество труда, а также в повышении уровня охраны труда на рабочих местах. Соблюдение установленных требований способствует снижению рисков профессиональных заболеваний и травматизма, что, в свою очередь, положительно сказывается на производительности и моральном климате в коллективе.

Согласно постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 28 января 2021 года, документ утратил силу с 1 марта 2021 года. Это означает, что его положения больше не являются обязательными для применения, и соответствующие организации должны ориентироваться на новые нормативные документы, которые могут быть разработаны для замены данного стандарта.