ВНТП 12-79/Минуглепром СССР Нормы технологического проектирования шахт, разрезов и обогатительных фабрик. Раздел - нормативы для расчета фондов заработной платы

ВНТП 12 79 Минуглепром СССР представляет собой документ, регламентирующий нормы технологического проектирования шахт, разрезов и обогатительных фабрик. Основное назначение данного документа заключается в создании единых требований и рекомендаций для проектирования, что позволяет обеспечить эффективное функционирование горнодобывающей отрасли. Сфера применения охватывает как проектные организации, так и предприятия, занимающиеся эксплуатацией и обслуживанием горных объектов.

Ключевыми аспектами, регламентируемыми ВНТП 12 79, являются методы расчета фондов заработной платы, а также параметры, определяющие трудозатраты на различных этапах производственного процесса. Документ устанавливает требования к учету рабочего времени, квалификации работников и условиям труда, что способствует более точному планированию затрат и повышению эффективности использования трудовых ресурсов. Процедуры, описанные в документе, направлены на оптимизацию процессов проектирования и управления персоналом.

Важные технические детали включают в себя классификацию работников по квалификационным группам, а также измеряемые величины, такие как нормы времени и трудозатраты, которые необходимы для выполнения различных производственных операций. Документ также описывает условия испытаний, которые должны быть соблюдены для обеспечения корректности расчетов. Эти аспекты имеют критическое значение для определения реальных затрат и повышения прозрачности в расчетах.

Целевая аудитория ВНТП 12 79 включает проектные организации, производственные предприятия, а также контролирующие органы, ответственные за соблюдение норм и стандартов в области горного дела. Документ является важным инструментом для специалистов, занимающихся проектированием и управлением трудовыми ресурсами в горнодобывающей отрасли. Он способствует выработке единых подходов к расчету фондов заработной платы и оптимизации процессов управления персоналом.

Практическое значение стандарта заключается в его влиянии на безопасность труда, качество производственных процессов и охрану труда. Соблюдение норм, установленных в документе, позволяет снизить риски, связанные с трудовой деятельностью, и повысить уровень безопасности на производстве. В случае внесения изменений или дополнений в документ, они обычно касаются уточнения расчетных методов и адаптации к современным условиям, что также способствует улучшению практики проектирования и управления.