Электронный фонд правовой
и нормативно-технической документации
Необходимо ли проводить инструктаж сотрудникам, которые трудоустроены в качестве внутреннего совместительства
Необходимо ли проводить инструктаж сотрудникам, которые трудоустроены в качестве внутреннего совместительства
Вопрос:
Необходимо ли проводить инструктаж сотрудникам, которые трудоустроены в качестве внутреннего совместительства?
На одной территории два юридических лица, и водитель погрузчика имеет основное место работы в одном юридическом лице. И при этом он трудоустроен на 0,2 ставки на втором юридическом лице. В этом случае ему проводят инструктаж по охране труда в двух организациях?
Или достаточно в одной, где основное место работы?
Ответ находится в профессиональных справочных системах Техэксперт
Чтобы получить полный доступ к этому и другим документам, приобретайте доступ к Информационной сети «Техэксперт» - лидеру в области комплексного обеспечения предприятий нормативно-технической документацией.
доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс»
Возможно вас заинтересуют
Какой документ применять вместо РД 11-405-01
Согласно какому документу необходимо отправить на медосмотр работника по профессии стропальщик (производство работ на опасных производственных объектах - кран), если по результатам СОУТ у него класс условий 2
Где необходимо провести обучение персонала для эксплуатации подъемных сооружений с пола или со стационарного пульта?
Ведомость документов графической части
Возможность размещения операторной с торговой зоной на объектах КриоТЗП
Чем руководствоваться при разработке локального нормативного акта о порядке допуска посторонних лиц на ОПО?