Электронный фонд правовой
и нормативно-технической документации
ГОСТ Р 51000.9-97 Государственная система стандартизации Российской Федерации. Система аккредитации в Российской Федерации. Общие критерии для органов, проводящих сертификацию персонала
ГОСТ Р 51000.9-97
Группа Т51
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственная система стандартизации Российской Федерации
СИСТЕМА АККРЕДИТАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Общие критерии для органов,
проводящих сертификацию персонала
State system for standardization of the Russian Federation.
Accreditation system in the Russian Federation.
General criteria for certification bodies operating
certification of personnel
ОКС 03.120.10
ОКСТУ 0004
Дата введения 1997-07-01
Предисловие
1 РАЗРАБОТАН Управлением кадров и защиты информации Госстандарта России и Техническим комитетом по стандартизации 382 "Непрерывное обучение, подготовка и сертификация персонала"
ВНЕСЕН Управлением кадров и защиты информации Госстандарта России
2 ПРИНЯТ И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Постановлением Госстандарта России от 17 апреля 1997 г. № 140
3 Стандарт разработан и принят в целях обеспечения взаимного признания результатов сертификации персонала на основе гармонизации подходов при проведении аналогичной работы в Российской Федерации, на европейском или международном уровне.
Для достижения этой цели настоящий стандарт разработан с учетом европейского стандарта EN 45013 "Общие критерии для органов, проводящих сертификацию персонала", Руководства ИСО/МЭК 40 "Общие требования по приемке органов по сертификации" и ГОСТ Р ИСО 10011-2-93 "Руководящие указания по проверке систем качества. Часть 2. Квалификационные критерии для экспертов-аудиторов"
5 Настоящий стандарт относится к комплексу документов, охватывающих испытания, сертификацию и аккредитацию
1 Область применения
Настоящий стандарт устанавливает общие критерии, которым должен соответствовать орган по сертификации персонала в целях обеспечения его признания на национальном или международном уровне и способности действовать в системе сертификации персонала независимо от сферы его деятельности.
Стандарт предназначен для применения органами по сертификации персонала и организациями, признающими их компетентность. Приводимые в настоящем стандарте критерии могут быть дополнены при использовании их в разных конкретных сферах.
2 Термины и определения
В настоящем стандарте используются определения, содержащиеся в Руководстве ИСО/МЭК 2 (издание 1996 г.) "Стандартизация и смежные виды деятельности - Общий словарь".
В отдельные определения внесены незначительные уточнения, а также введены определения, необходимые для обеспечения взаимопонимания в вопросах аккредитации.
2.1 Сертификация - процедура, посредством которой третья сторона письменно удостоверяет, что продукция, персонал, процесс или услуга соответствуют заданным требованиям.
2.2 Система сертификации - система, располагающая собственными правилами процедуры и управления для проведения сертификации.
2.3 Орган по сертификации - орган, проводящий сертификацию.
2.4 Орган контроля (в области сертификации) - орган, осуществляющий деятельность по инспекционному контролю.
2.5 Сертификат компетентности персонала - документ, опубликованный в соответствии с системой сертификации и подтверждающий, что указанное лицо является компетентным для осуществления определенной деятельности.
2.6 Заявитель (в области сертификации) - лицо, которое желает получить сертификат компетентности от органа по сертификации.
3 Общие требования
Орган по сертификации персонала должен обеспечивать доступ к его услугам всем лицам, которые хотят пройти сертификацию. При этом не допускаются необоснованные финансовые или другие условия, дискриминирующие заявителя. Однако орган по сертификации персонала может поставить условие, чтобы все сертифицированные лица были регулярно заняты в той области деятельности, для которой они были сертифицированы, и чтобы их знания поддерживались на современном уровне.
Процедуры, согласно которым действует орган, не должны быть дискриминирующими.
4 Административная структура
Доступ к полной версии документа ограничен
Документ «ГОСТ Р 51000 9 97» представляет собой стандарт, регулирующий систему аккредитации в Российской Федерации, с акцентом на критерии для органов, проводящих сертификацию персонала. Основное назначение данного документа заключается в установлении единых требований и методов, направленных на обеспечение качества и надежности процессов сертификации, что является важным аспектом для повышения квалификации специалистов в различных отраслях. Сфера применения стандарта охватывает как государственные, так и частные организации, занимающиеся сертификацией персонала, а также контролирующие органы, обеспечивающие соблюдение установленных норм.
Ключевыми аспектами, регламентируемыми стандартом, являются методы оценки и проверки квалификации специалистов, а также требования к компетентности органов сертификации. Документ описывает процедуры аккредитации, включая критерии, по которым оцениваются организации, а также порядок проведения сертификационных испытаний. Важным элементом является определение необходимых условий для проведения сертификации, что включает в себя требования к инфраструктуре, квалификации экспертов и документальному оформлению процессов.
Технические детали, представленные в стандарте, включают классификацию видов сертификации, параметры, которые подлежат оценке, и измеряемые величины, если таковые применимы. Также документ содержит указания по проведению испытаний, обеспечивающих объективность и достоверность результатов сертификации. Важным аспектом является описание методов, позволяющих минимизировать риски ошибок в процессе сертификации, что, в свою очередь, способствует повышению уровня безопасности и качества предоставляемых услуг.
Целевая аудитория стандарта включает производителей, лаборатории, контролирующие органы, а также специалистов, заинтересованных в повышении своей квалификации через сертификацию. Стандарт служит основой для формирования доверия к квалификации сертифицированных специалистов, что критически важно для обеспечения безопасности и эффективности в различных сферах деятельности. Практическое значение стандарта заключается в его влиянии на повышение качества работы, охрану труда и совместимость процессов в рамках аккредитации.
В последние годы в документ были внесены изменения и дополнения, касающиеся уточнения требований к органам сертификации и методов оценки их деятельности. Эти изменения направлены на улучшение процесса аккредитации и адаптацию к современным требованиям рынка труда и технологий. В результате, стандарт становится более актуальным и эффективным инструментом для обеспечения высокого уровня сертификации персонала в Российской Федерации.
Описание документа носит справочный характер, достоверность этого материала не гарантируется.
Чтобы получить полный доступ к этому и другим документам, приобретайте доступ к Информационной сети «Техэксперт» - лидеру в области комплексного обеспечения предприятий нормативно-технической документацией.
доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс»
Возможно вас заинтересуют
ГОСТ Р 51006-96 Услуги транспортные. Термины и определения (принят в качестве межгосударственного стандарта ГОСТ 30596-97)
ГОСТ Р 51053-97 Замки сейфовые Требования и методы испытаний на устойчивость к криминальному открыванию и взлому (с Изменением N 1)
ГОСТ 22845-85 Лифты электрические пассажирские и грузовые. Правила организации, производства и приемки монтажных работ (с Изменениями N 1, 2)
ГОСТ Р 51000.2-95 Общие требования к аккредитующему органу
СП 12-95 Инструкция по проектированию объектов органов внутренних дел (милиции) МВД России
Дополнения к СНиП IV-3-82 Сборник норм для определения сметной стоимости эксплуатации строительных машин. Выпуск 2