СП 12-133-2000 Безопасность труда в строительстве. Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве

СП 12-133-2000

СВОД ПРАВИЛ ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ И СТРОИТЕЛЬСТВУ

     
     
БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

     
Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве

     
     
Дата введения 2000-06-01

     
     
ПРЕДИСЛОВИЕ

1 РАЗРАБОТАН Аналитическим информационным центром "Стройтрудобезопасность" и Федеральным государственным учреждением "Центр охраны труда в строительстве" (ФГУ ЦОТС)

2 ПОДГОТОВЛЕН И ВНЕСЕН Управлением экономики строительного комплекса Госстроя России

3 ПРИНЯТ И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ постановлением Госстроя России от 31.03.00 N 26 по согласованию с Минтрудом России (письмо от 13.03.00 N 187-8)

4 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ

ВВЕДЕНИЕ

Аттестация рабочих мест по условиям труда как установленная нормативными актами процедура является основным средством для получения объективной оценки состояния условий труда работников, занятых на работах с опасными и вредными условиями труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определяется на основе действующего Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Минтруда России от 24 марта 1997 г. N 12. В силу сложившейся практики указанный документ ориентирован, главным образом, на промышленность, где рабочие места имеют стационарный характер. В строительстве, также как и в жилищно-коммунальном хозяйстве, значительная часть рабочих мест имеет нестационарный характер, что затрудняет проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и вызывает необходимость совершенствования указанного документа.

________________

На территории Российской Федерации документ не действует. Действует Порядок организации формирования и анализа сведений о результатах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации от работодателей, утвержденный приказом Роструда от 31 августа 2011 года N 193, здесь и далее по тексту;

Вероятно ошибка оригинала. Следует читать: от 14 марта 1997 г N 12. (Утратил силу на основании приказа Минздравсоцразвития России от 27 августа 2008 года N 454н). - Примечания изготовителя базы данных.

Данное Положение разработано на основе действующего Положения и согласовано Минтрудом России (письмо от 13.03.2000 N 187-8) в части распространения его на нестационарные рабочие места в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве.

1 ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

Настоящее Положение устанавливает цели, порядок проведения аттестации нестационарных рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве организациями независимо от принадлежности и форм собственности.

Порядок проведения аттестации стационарных рабочих мест определяется соответствующим Положением Минтруда России.

2 НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ

В настоящем Положении использованы ссылки на нормативные документы, приведенные в приложении А.

3 ОПРЕДЕЛЕНИЯ

В настоящем нормативном документе применены термины и определения, приведенные в приложении Б, в том числе установленные действующим законодательством, СНиП 12-03*, Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда Минтруда России и другими нормативными правовыми актами по охране и безопасности труда.

_________________

На территории Российской Федерации действуют СНиП 12-03-2001 и СНиП 12-04-2002. - Примечание изготовителя базы данных.

4 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1 Аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется в целях:

планирования и проведения мероприятий по улучшению, оздоровлению условий труда и приведения рабочих мест в соответствие с действующими нормативными правовыми документами;

рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) производства работ на рабочих местах, представляющих по результатам аттестации угрозу для жизни и здоровья работников;

сертификации работ по охране труда в организациях;

обоснования предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;