РД 153-34.0-03.107-2001 Типовое положение о кабинете охраны труда в организациях электроэнергетики

РД 153-34.0-03.107-2001

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КАБИНЕТЕ ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ

Дата введения 2001-12-01

РАЗРАБОТАНО Открытым акционерным обществом "Фирма по наладке, совершенствованию технологии и эксплуатации электростанций и сетей ОРГРЭС"

Исполнитель Т.В.Чурсинова

УТВЕРЖДЕНО Департаментом Генеральной инспекции по эксплуатации электрических станций и сетей РАО "ЕЭС России" 27.09.2001 г.

Главный инспектор по охране труда - начальник отдела охраны труда Ю.И.Жуков

Срок первой проверки настоящего РД - 2006 г., периодичность проверки - один раз в 5 лет.

ВЗАМЕН РД 34.03.107

Настоящее Типовое положение распространяется на организации и предприятия электроэнергетической отрасли.

В документе содержатся требования к организации базового кабинета при территориальных организациях электроэнергетики и к организации кабинета непосредственно в организациях (на предприятиях) отрасли, а также перечни нормативных документов, рекомендуемых средств защиты персонала с указанием организаций-производителей и поставщиков этих средств.

Данное Типовое положение разработано в соответствии с действующими Рекомендациями по организации кабинета охраны труда на предприятиях ВЦОТ Минтруда России от 17.01.2001 г.

С выходом настоящего Типового положения утрачивает силу "Типовое положение о кабинете охраны труда на энергетических предприятиях Минэнерго СССР: РД 34.03.107" (М.: СПО Союзтехэнерго, 1981).

     1 НАЗНАЧЕНИЕ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КАБИНЕТА

1.1 Кабинет охраны труда (далее для краткости - кабинет) в организациях (предприятиях) электроэнергетики является организационным и методическим центром для подготовки работников по вопросам охраны и гигиены труда, сохранения здоровья, эргономики, культуры и эстетики производства, а также по правовым вопросам.

1.2 Работа кабинета в организации должна быть направлена на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, на обеспечение сохранения жизни и здоровья, а также на оценку готовности работников выполнять профессиональные и должностные функции.

1.3 Кабинет создается для решения следующих задач:

- изучение нормативно-правовой и нормативной документации по охране труда;

- ознакомление с опасными и вредными производственными факторами, воздействию которых работники могут подвергаться на рабочих местах;

- ознакомление со средствами защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

- ознакомление с новейшими достижениями в области охраны труда, в создании безопасных условий и методов работы;

- обучение персонала безопасным способам выполнения работ и применения необходимых средств защиты, выработка устойчивых навыков в организации своего труда и умении использовать средства защиты;

- обучение (с применением тренажеров) персонала приемам оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях;

- тренаж и проверка знаний по охране труда (при необходимости - правил технической эксплуатации электроэнергетических объектов и оборудования, а также других нормативных документов, касающихся вопросов безопасности производства);

- оказание методической помощи в организации и создании уголков в подразделениях предприятия.

1.4 В функции кабинета входят:

- организация и проведение мероприятий по охране труда;