Электронный фонд правовой
и нормативно-технической документации
ГОСТ Р 53647.8-2013 Менеджмент непрерывности бизнеса. Управление человеческими ресурсами (Переиздание)
ГОСТ Р 53647.8-2013
НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МЕНЕДЖМЕНТ НЕПРЕРЫВНОСТИ БИЗНЕСА
Управление человеческими ресурсами
Business continuity management. Management of human resources
ОКС 03.100.01
Предисловие
1 ПОДГОТОВЛЕН Автономной некоммерческой организацией "Научно-исследовательский центр контроля и диагностики технических систем" (АНО "НИЦ КД") на основе собственного перевода на русский язык англоязычной версии стандарта, указанного в разделе 4
2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 10 "Менеджмент риска"
3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 22 ноября 2013 г. N 1667-ст
4 Настоящий стандарт подготовлен с учетом основных нормативных положений документа PD 25111:2010* "Менеджмент непрерывности бизнеса. Руководство по человеческим аспектам непрерывности бизнеса" ("Business continuity management. Guidance on human aspects of business continuity", IDT).
________________
* Доступ к международным и зарубежным документам, упомянутым в тексте, можно получить, обратившись в Службу поддержки пользователей. - Примечание изготовителя базы данных.
Наименование настоящего стандарта изменено относительно наименования указанного национального стандарта для приведения в соответствие с ГОСТ Р 1.5-2012 (пункт 3.5)
5 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ
6 ПЕРЕИЗДАНИЕ. Май 2020 г.
Правила применения настоящего стандарта установлены в статье 26 Федерального закона от 29 июня 2015 г. N 162-ФЗ "О стандартизации в Российской Федерации". Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном (по состоянию на 1 января текущего года) информационном указателе "Национальные стандарты", а официальный текст изменений и поправок - в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного информационного указателя "Национальные стандарты". Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (www.gost.ru)
1 Область применения
В настоящем стандарте установлено руководство по планированию и разработке стратегии и политики управления человеческими ресурсами при возникновении инцидента, предусматривающее:
- меры реагирования при непосредственном воздействии инцидента;
- организационные действия на этапе восстановления после воздействия инцидента (обеспечения непрерывности деятельности);
- поддержку персонала при восстановлении деятельности организации.
В настоящем стандарте определены дополнительные требования к обеспечению непрерывности деятельности, соответствующие требованиям, установленным в стандартах серии ГОСТ Р 53647. Стандарт предназначен для высшего руководства, ответственного за управление человеческими ресурсами организации. Стандарт применим к организациям любых форм собственности и видов деятельности вне зависимости от численности персонала.
Настоящий стандарт не содержит полного руководства по управлению человеческими ресурсами в условиях инцидента, стандарт направлен на снижение воздействия инцидента на персонал и другие причастные стороны.
2 Термины и определения
В настоящем стандарте применены следующие термины с соответствующими определениями:
2.1 непрерывность бизнеса (business continuity): Стратегическая и тактическая способность организации планировать свою работу в случае инцидентов и нарушения ее деятельности, направленная на обеспечение непрерывности деловых операций на установленном приемлемом уровне.
2.2 менеджмент непрерывности бизнеса, МНБ (business continuity management; ВСМ): Полный процесс управления, предусматривающий идентификацию потенциальных угроз и их воздействия на деятельность организации, который создает основу для повышения устойчивости деятельности организации к инцидентам и направлен на реализацию эффективных ответных мер, что обеспечивает защиту интересов ключевых причастных сторон, репутации организации, ее бренда и деятельности.
Примечание - Менеджмент непрерывности бизнеса направлен на обеспечение управления восстановлением или продолжением деятельности организации в случае нарушений в ее работе, а также общей программой обеспечения непрерывности бизнеса организации путем обучения, практического применения и анализа непрерывности бизнеса, разработки и актуализации планов непрерывности бизнеса.
Доступ к полной версии документа ограничен
Документ «ГОСТ Р 53647 8 2013 Менеджмент непрерывности бизнеса. Управление человеческими ресурсами» предназначен для установления требований и рекомендаций по управлению человеческими ресурсами в контексте обеспечения непрерывности бизнес-процессов. Он применяется организациями различных форм собственности и отраслей, стремящимися повысить свою устойчивость к рискам и обеспечить стабильность функционирования в условиях неопределенности.
Основные аспекты, регламентируемые данным стандартом, включают методы оценки и управления рисками, связанными с человеческими ресурсами, а также процедуры подготовки и обучения персонала для эффективного реагирования на кризисные ситуации. Стандарт также описывает параметры, которые необходимо учитывать при разработке стратегий управления, включая оценку потребностей в кадрах и планирование их использования в условиях кризиса.
Среди важных технических деталей документа выделяются требования к проведению регулярных оценок компетенций сотрудников и их готовности к выполнению задач в условиях чрезвычайных ситуаций. Также предусмотрены рекомендации по созданию и поддержанию системы внутреннего обучения, направленной на развитие необходимых навыков и знаний, что является ключевым для эффективного управления человеческими ресурсами.
Целевая аудитория стандарта включает в себя руководителей организаций, специалистов по управлению персоналом, а также сотрудников, ответственных за планирование и реализацию мероприятий по обеспечению непрерывности бизнеса. Кроме того, документ может быть полезен консультантам и экспертам, занимающимся вопросами управления рисками и кризисного управления.
Практическое значение стандарта заключается в его влиянии на повышение безопасности и качества работы организаций, а также на улучшение условий труда. Реализация рекомендаций стандарта способствует повышению уровня готовности организаций к различным рискам и улучшению их способности к восстановлению после кризисов, что в свою очередь влияет на общую конкурентоспособность и устойчивость на рынке.
В данном переиздании стандарта учтены изменения, касающиеся актуализации методов оценки рисков и уточнения требований к процессам управления человеческими ресурсами. Это позволяет более эффективно адаптироваться к современным вызовам и требованиям, предъявляемым к организациям в условиях быстро меняющейся бизнес-среды.
Описание документа носит справочный характер, достоверность этого материала не гарантируется.
Чтобы получить полный доступ к этому и другим документам, приобретайте доступ к Информационной сети «Техэксперт» - лидеру в области комплексного обеспечения предприятий нормативно-технической документацией.
доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс»
Возможно вас заинтересуют
Изменение N 2 ГОСТ Р 52802-2007 Сплавы никелевые жаропрочные гранулируемые. Марки
Изменение N 1 ГОСТ Р 52597-2006 Прутки латунные для обработки резанием на автоматах. Технические условия
ГОСТ Р 51843-2013 (ЕН 125:1991/А1:1996) Устройства контроля пламени для газовых аппаратов. Термоэлектрические устройства контроля пламени. Общие технические требования и методы испытаний
ГОСТ Р 55692-2013 Модули электронные. Методы составления и отладки тест-программ для автоматизированного контроля
ГОСТ Р 55693-2013 Платы печатные жесткие. Технические требования
ГОСТ Р 55775-2013 Масло авиационное МС-8П. Технические условия (с Поправкой)