Электронный фонд правовой
и нормативно-технической документации
ГОСТ Р 55914-2013 Менеджмент риска. Руководство по менеджменту психосоциального риска на рабочем месте
ГОСТ Р 55914-2013
НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Менеджмент риска
РУКОВОДСТВО ПО МЕНЕДЖМЕНТУ ПСИХОСОЦИАЛЬНОГО РИСКА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Risk management. Guidance on the management of Psychosocial risks in the work place
ОКС 03.100.99
13.100
Дата введения 2014-12-01
Предисловие
1 ПОДГОТОВЛЕН Автономной некоммерческой организацией "Институт безопасности труда" при участии Открытого акционерного общества "Научно-исследовательский центр контроля и диагностики технических систем" (АО "НИЦ КД") на основе собственного аутентичного перевода на русский язык документа, указанного в пункте 4
2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 10 "Менеджмент риска"
3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 декабря 2013 г. N 2327-ст
4 Настоящий стандарт идентичен общедоступной спецификации PAS 1010:2011* "Руководство по менеджменту психосоциальных рисков на рабочем месте" (PAS 1010:2011 "Guidance on the management of Psychosocial risks in the workplace").
________________
* Доступ к международным и зарубежным документам, упомянутым в тексте, можно получить, обратившись в Службу поддержки пользователей. - Примечание изготовителя базы данных.
Наименование настоящего стандарта изменено относительно наименования указанной спецификации для приведения в соответствие с ГОСТ Р 1.5.
При применении настоящего стандарта рекомендуется использовать вместо ссылочных международных стандартов соответствующие им национальные стандарты Российской Федерации и действующие в этом качестве межгосударственные стандарты, сведения о которых приведены в дополнительном приложении ДА
5 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ
Правила применения настоящего стандарта установлены в ГОСТ Р 1.0-2012 (раздел 8). Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном (по состоянию на 1 января текущего года) информационном указателе "Национальные стандарты", а официальный текст изменений и поправок - в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного информационного указателя "Национальные стандарты". Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (gost.ru)
Предисловие к PAS 1010:2011
Настоящая Общедоступная спецификация (PAS 1010:2011) была предложена Ноттингемским университетом, Институтом труда, здоровья и организации здравоохранения (I-WHO). Ее разработке содействовал Британский институт стандартов (BSI).
Назначение настоящего документа
В качестве руководства настоящая Общедоступная спецификация принимает форму директив и рекомендаций. Не следует ссылаться на нее как на спецификацию. В особенности необходимо обеспечить то, чтобы не вводили в заблуждение претензии на соответствие.
Любой пользователь, заявляющий о соблюдении настоящей Общедоступной спецификации, должен быть способным обосновать любое действие, отклоняющееся от ее рекомендаций.
При разработке настоящей Общедоступной спецификации было принято предположение, что осуществление ее положений будет поручено квалифицированным и опытным лицам, для использования которыми она была разработана.
Принятые правила презентации
Положения настоящей PAS представлены в прямом (ненаклонном) шрифте. Ее рекомендации выражены в предложениях, в которых используется сказуемое с модальным словом "должен".
Комментарии, объяснения и общий информационный материал представлены курсивом и меньшим шрифтом и не являются нормативным элементом.
Глагол "мочь" используется для выражения допустимости, например, в качестве альтернативы к основной рекомендации положения, и для выражения возможности, например, последствий действия или события.
Договорные и правовые соображения
Настоящий стандарт не содержит все необходимые положения договора. Пользователи несут ответственность за ее правильное применение.
Доступ к полной версии документа ограничен
Документ «ГОСТ Р 55914-2013 Менеджмент риска. Руководство по менеджменту психосоциального риска на рабочем месте» представляет собой стандарт, разработанный для систематизации подходов к управлению психосоциальными рисками, возникающими в процессе трудовой деятельности. Основное назначение данного документа заключается в создании методических рекомендаций для организаций, стремящихся обеспечить безопасные и здоровые условия труда, а также повысить эффективность работы сотрудников.
Стандарт охватывает ключевые аспекты, включая методы идентификации, оценки и управления психосоциальными рисками. В документе регламентируются параметры, которые необходимо учитывать при анализе рабочего окружения, а также требования к созданию программ по снижению негативного влияния психосоциальных факторов. Процедуры, описанные в стандарте, направлены на формирование комплексного подхода к управлению рисками, что включает в себя как профилактические меры, так и действия по реагированию на уже возникшие проблемы.
Важными техническими деталями стандарта являются критерии оценки психосоциальных рисков, которые могут включать в себя такие факторы, как уровень стресса, организационная культура и качество межличностных отношений в коллективе. Также документ содержит рекомендации по проведению опросов и анкетирования сотрудников для более точной диагностики состояния рабочего окружения. Эти рекомендации позволяют организациям адаптировать подходы к управлению рисками в зависимости от специфики их деятельности.
Целевая аудитория стандарта включает в себя работодателей, специалистов по охране труда, а также контролирующие органы, заинтересованные в обеспечении безопасных условий труда. Стандарт может быть полезен как для крупных промышленных предприятий, так и для малых и средних организаций, стремящихся к улучшению условий труда и повышению уровня удовлетворенности сотрудников.
Практическое значение стандарта заключается в его влиянии на безопасность и качество труда, что, в свою очередь, способствует снижению уровня профессиональных заболеваний и повышению производительности. Внедрение рекомендаций ГОСТ Р 55914-2013 позволяет организациям создавать более здоровую рабочую атмосферу, что является важным аспектом в контексте современного подхода к охране труда и корпоративной ответственности.
В текущей редакции документа не было значительных изменений или дополнений, что подтверждает его актуальность и соответствие современным требованиям к управлению психосоциальными рисками. Стандарт продолжает служить основой для формирования эффективных практик в области охраны труда и управления рисками на рабочих местах.
Описание документа носит справочный характер, достоверность этого материала не гарантируется.
Чтобы получить полный доступ к этому и другим документам, приобретайте доступ к Информационной сети «Техэксперт» - лидеру в области комплексного обеспечения предприятий нормативно-технической документацией.
доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс»
Возможно вас заинтересуют
ГОСТ Р 55913-2013 Здания и сооружения. Номенклатура климатических параметров для расчета тепловой мощности системы отопления (Переиздание)
ГОСТ Р 55912-2013 Климатология строительная. Номенклатура показателей наружного воздуха (Переиздание)
ГОСТ Р 54598.2-2013 Менеджмент организации. Требования к системе менеджмента устойчивого развития применительно к событиям (Переиздание)
ГОСТ Р ИСО 3951-4-2013 Статистические методы. Процедуры выборочного контроля по количественному признаку. Часть 4. Процедуры оценки заявленного уровня качества (Переиздание)
ГОСТ Р ИСО 7250-1-2013 Эргономика. Основные антропометрические измерения для технического проектирования. Часть 1. Определения и основные антропометрические точки (Переиздание)
ГОСТ Р ИСО 7870-3-2013 Статистические методы. Контрольные карты. Часть 3. Приемочные контрольные карты