Электронный фонд правовой
и нормативно-технической документации
ГОСТ Р 56273.6-2016/CEN/TS16555-6:2014 Инновационный менеджмент. Часть 6. Менеджмент креативности (Переиздание)
ГОСТ Р 56273.6-2016 CEN/TS 16555-6:2014
НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Часть 6
Менеджмент креативности
Innovation management. Part 6. Creativity management
ОКС 03.100.40
03.100.50
Дата введения 2017-06-01
1 ПОДГОТОВЛЕН Обществом с ограниченной ответственностью "НИИ экономики связи и информатики "Интерэкомс" (ООО "НИИ "Интерэкомс") на основе собственного перевода на русский язык англоязычной версии документа, указанного в пункте 4
2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 100 "Стратегический и инновационный менеджмент"
3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 5 декабря 2016 г. N 1930-ст
4 Настоящий стандарт идентичен международному документу CEN/TS 16555-6:2014* "Инновационный менеджмент. Часть 6. Менеджмент креативности" (CEN/TS 16555-6:2014 "Innovation Management - Part 6: Creativity management", IDT).
________________
* Доступ к международным и зарубежным документам, упомянутым в тексте, можно получить, обратившись в Службу поддержки пользователей. - Примечание изготовителя базы данных.
При применении настоящего стандарта рекомендуется использовать вместо ссылочных международных стандартов соответствующие им национальные стандарты, сведения о которых приведены в дополнительном приложении ДА
5 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ
6 ПЕРЕИЗДАНИЕ. Сентябрь 2020 г.
Правила применения настоящего стандарта установлены в статье 26 Федерального закона от 29 июня 2015 г. N 162-ФЗ "О стандартизации в Российской Федерации". Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном (по состоянию на 1 января текущего года) информационном указателе "Национальные стандарты", а официальный текст изменений и поправок - в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного информационного указателя "Национальные стандарты". Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (www.gost.ru)
Введение
Инновации - это создание нового или значительно усовершенствованного продукта, услуги, технологического процесса или трудовой деятельности. Они содержат новые методы маркетинга и бизнес-модели. Ответственный шаг на пути к инновациям - создание идеи или стимулов к развитию и обоснование затрат времени и ресурсов, необходимых для достижения поставленной цели.
Настоящий стандарт рассматривает процесс создания и определения новой идеи (новых возможностей), приводящей к инновациям, и содержит краткое описание условий, необходимых для продвижения идей, их последующего сбора, сортировки и дальнейшей разработки. В настоящем стандарте особое внимание уделяется процессу создания идей на малых и средних предприятиях (МСП), организационной структуре предприятий и их потребностям.
В настоящем стандарте рассмотрены различные уровни инноваций: незначительные (с частичным усовершенствованием продукта/услуги), радикальные и прорывные инновации. Определено значение каждого уровня инноваций для организации в целом и ее системы инновационного менеджмента. Практические примеры (использования опыта различных организаций) рассмотрены в приложении А. Сотрудничество часто оказывается полезным на начальном этапе работ, а также при разработке новой идеи. Данный вопрос подробно рассмотрен в СЕН/ТС 16555-5. Настоящий стандарт можно использовать как дополнение к СЕН/ТС 16555-3.
1 Область применения
Настоящий стандарт содержит рекомендации по управлению процессами создания новых идей, которые могут послужить основой для инноваций.
Рекомендации, приведенные в настоящем стандарте, применимы ко всем типам организаций, включая производственные предприятия, компании сферы обслуживания, некоммерческие и государственные предприятия, социальные предприятия. Особое внимание уделяется малым и средним предприятиям (SME).
Настоящий стандарт способствует повышению уровня управления инновациями, особенно на этапе формирования креативных идей штатными сотрудниками предприятия или сторонними организациями.
Настоящий стандарт входит в состав комплекса международных стандартов (из семи частей) СЕН/ТС 16555.
2 Нормативные ссылки
В настоящем стандарте использована нормативная ссылка на следующий документ. Для датированных ссылок применяют только указанное издание ссылочного документа, для недатированных - последнее издание (включая все изменения).
CEN/TS 16555-1:2013, Innovation Management - Part 1: Innovation Management System (Инновационный менеджмент. Часть 1. Система инновационного менеджмента)
3 Термины и определения
В настоящем стандарте применены термины и определения, установленные в СЕН/ТС 16555-1, а также следующие термины с соответствующими определениями.
Доступ к полной версии документа ограничен
Документ «ГОСТ Р 56273 6 2016 CEN TS16555 6 2014 Инновационный менеджмент. Часть 6. Менеджмент креативности» представляет собой стандарт, который определяет принципы и методы управления креативностью в организациях. Основное назначение данного документа заключается в создании единой методологической базы для внедрения креативных процессов в управленческую практику, что способствует инновационному развитию и повышению конкурентоспособности предприятий. Стандарт применяется в различных сферах, включая промышленность, услуги и научные исследования.
Ключевыми аспектами, регламентируемыми данным стандартом, являются методы оценки и стимулирования креативности, а также процедуры внедрения креативных решений в организационную структуру. Стандарт описывает подходы к формированию креативной культуры, включая разработку программ обучения и развития сотрудников, а также внедрение инструментов для оценки креативного потенциала. Эти методы позволяют организациям более эффективно использовать творческий потенциал своих сотрудников.
Документ также включает важные технические детали, такие как критерии оценки креативности, параметры, которые необходимо учитывать при проведении оценки, и условия, при которых проводятся соответствующие испытания. В частности, рассматриваются измеряемые величины, которые помогают определить уровень креативности в коллективе, а также факторы, влияющие на его развитие. Эти аспекты являются важными для понимания и применения стандартов в практике управления.
Целевая аудитория стандарта включает производителей, научно-исследовательские организации, а также контролирующие органы и консалтинговые компании, занимающиеся внедрением инновационных решений. Стандарт может быть полезен для менеджеров, ответственных за развитие человеческих ресурсов и внедрение инновационных процессов, а также для специалистов по управлению проектами и качеством.
Практическое значение стандарта заключается в его влиянии на безопасность, качество и охрану труда, так как внедрение креативных подходов может привести к улучшению условий труда и повышению эффективности рабочих процессов. Кроме того, стандарт способствует совместимости между различными организациями и секторами, что является важным для успешного осуществления совместных проектов и инициатив. В переиздании документа учтены актуальные изменения в области инновационного менеджмента, что делает его более соответствующим современным требованиям и вызовам.
Описание документа носит справочный характер, достоверность этого материала не гарантируется.
Чтобы получить полный доступ к этому и другим документам, приобретайте доступ к Информационной сети «Техэксперт» - лидеру в области комплексного обеспечения предприятий нормативно-технической документацией.
доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс»