Электронный фонд правовой
и нормативно-технической документации
При реорганизации юридического лица трудовые отношения с работниками, в случае их согласия, сохраняются
При реорганизации юридического лица трудовые отношения с работниками, в случае их согласия, сохраняются
Вопрос:
В соответствии со ст.57 ГК РФ "Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом". Организацией принято решение о выделении нового юр. лица. Возможно ли, не увольняя сотрудников, оформить перевод в новую организацию? Если да, то как будут оформляться выплаты заработной платы и по отпускам за отработанный период, сохраняется ли право на оплачиваемый проезд в случае перевода?
Ответ находится в профессиональных справочных системах Техэксперт
Чтобы получить полный доступ к этому и другим документам, приобретайте доступ к Информационной сети «Техэксперт» - лидеру в области комплексного обеспечения предприятий нормативно-технической документацией.
доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс»
Возможно вас заинтересуют
Влияет ли указание в товаросопроводительных документах количества выпущенной в обращение пищевой продукции на ее прослеживаемость
Введение литер "О" и "О1" в конструкторскую документацию вносят по извещению об изменении
Строительство одноэтажных промышленных зданий. Технологические схемы возведения одноэтажных промышленных зданий. Выпуск III. Устройство кровли, покрытия полов, отделка поверхностей и остекление (общая часть)
Правомерно ли указывать на твороге "оптимальную" жирность
Об обозначении отметок на плане
Требования к молотам и вибропогружателям, применяемым для проведения полевых испытаний грунтов сваями