Если при переводе работника не меняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности, то проводить первичный инструктаж, стажировку, проверку знаний по охране труда и допуск к самостоятельной работе не нужно

Если при переводе работника не меняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности, то проводить первичный инструктаж, стажировку, проверку знаний по охране труда и допуск к самостоятельной работе не нужно

Вопрос:

Прошу разъяснить следующее:

необходимо ли проводить первичный инструктаж, стажировку, проверку знаний по охране труда и допуск к самостоятельной работе с оформлением в личной карточке обучения по охране труда в случаях, когда работник переводится с должности:

1. инженер по наладке и испытаниям на инженера по наладке и испытаниям второй категории;

2. инженер по наладке и испытаниям второй категории на инженера по наладке и испытаниям первой категории;

3. инженер по наладке и испытаниям первой категории на ведущего инженера по наладке и испытаниям.

Ответ находится в профессиональных справочных системах Техэксперт