Спецодежда и охрана труда: нормы, документы, ответственность

Спецодежда является неотъемлемой частью системы охраны труда и относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ), предназначенным для предотвращения вредного воздействия производственных факторов на здоровье и безопасность работников. Вопросы, связанные с выбором, выдачей и использованием специальной одежды, регулируются рядом нормативных актов, включая ТР ТС 019/2011, а также приказы Минтруда России от 29.10.2021 № 766н и № 767н. При этом важно соблюдать требования, предъявляемые к спецодежде охраны труда, чтобы избежать не только профессиональных рисков, но и административной ответственности.

Основные требования к спецодежде в системе охраны труда

Спецодежда должна соответствовать условиям труда и характеру выполняемых работ. Её выбор осуществляется на основании оценки профессиональных рисков и классификации вредных и опасных факторов на рабочем месте. Ключевые требования к спецодежде включают:

• соответствие требованиям технического регламента Таможенного союза ТР ТС 019/2011 (обязательное подтверждение соответствия — сертификация или декларирование);
• целостность и исправность (отсутствие разрывов, деформаций, повреждений защитных элементов);
• соответствие размеру и удобство ношения;
• наличие маркировки с указанием класса защиты, эксплуатационных свойств и условий ухода;
• своевременный уход: стирка, чистка, дезинфекция, дегазация при необходимости.

Недопустимо допускать работников к выполнению трудовых функций без выданной в установленном порядке спецодежды. Это не только нарушает правила охраны труда спецодежда, но и ставит под угрозу здоровье персонала.

Нормативная база: приказы Минтруда и ТР ТС

С 1 сентября 2023 года вступили в силу приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты» и приказ Минтруда от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм бесплатной выдачи СИЗ». Эти документы определяют:

• порядок обеспечения работников СИЗ, включая спецодежду;
• сроки перехода на Единые типовые нормы (до 1 января 2025 года);
• возможность замены одного вида СИЗ на другой при условии сохранения или повышения уровня защиты;
• обязанность работодателя проводить входной контроль поступающей спецодежды.

Отсутствие или ненадлежащее применение спецодежды может повлечь за собой нарушение требований законодательства в области спецодежда и охрана труда, что влечёт административную ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Классификация спецодежды по защитным свойствам

Спецодежда от механических загрязнений

Предназначена для обслуживающего и вспомогательного персонала. Обычно включает хлопчатобумажные костюмы, халаты, фартуки, комбинезоны. Обеспечивает защиту от пыли, грязи, промышленных масел и нетоксичных жидкостей.

Термозащитная и огнестойкая спецодежда

Выдаётся работникам, выполняющим огневые работы (сварщикам, резчикам, бензовозчикам). Должна быть выполнена из материалов, устойчивых к искрам, каплям расплавленного металла и кратковременному воздействию пламени. Современные решения включают полимерные ткани, совмещающие лёгкость и высокую степень защиты.

Сигнальная одежда повышенной видимости

Используется на объектах с повышенной опасностью (дороги, стройплощадки, ЖД-перегоны). Включает жилеты, куртки, костюмы с встроенными светоотражающими элементами. Различают:

• 2-й класс — жилеты и куртки;
• 3-й класс — полные костюмы, обеспечивающие видимость силуэта человека в полный рост.

Экранирующая спецодежда

Применяется электротехническим персоналом при работе в зонах с высокой напряжённостью электромагнитного поля (свыше 5 кВ/м). Включает костюмы, обувь и бельё из токопроводящих материалов с элементами заземления. Обязательна при работах на высоте в зоне влияния ЭМП — независимо от уровня напряжения.

Утеплённая спецодежда

Предназначена для защиты от пониженных температур. Требования к ней включают:

• ветро- и влагозащиту;
• теплоизоляцию;
• прочность и износостойкость;
• «дышащую» структуру ткани;
• отсутствие накопления статического заряда (при использовании синтетики).

Хранение утеплённой спецодежды вне сезона должно осуществляться на складе после проведения полного санитарно-гигиенического ухода.

Особенности обеспечения спецодеждой

Работодатель обязан разработать и утвердить перечень профессий и должностей, которым полагается бесплатная спецодежда. Нормы выдачи определяются либо по Единым типовым нормам (приказ № 767н), либо по отраслевым, если они утверждены. При совмещении профессий работник обеспечивается СИЗ по всем видам деятельности.

Обучение персонала правилам использования спецодежды проводится в рамках инструктажа по охране труда. Ознакомление с положенными СИЗ происходит до начала работы на рабочем месте.