СТО РЖД 15.002-2012 Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Общие положения

Документ «СТО РЖД 15.002-2012 Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Общие положения» предназначен для установления единой системы управления охраной труда на предприятиях ОАО "РЖД". Он охватывает основные принципы и подходы, направленные на обеспечение безопасных и здоровых условий труда, а также на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний среди работников. Сфера применения документа распространяется на все структурные подразделения и дочерние организации ОАО "РЖД".

Ключевыми аспектами, регламентируемыми данным документом, являются методы оценки и управления рисками, процедуры обучения и информирования работников, а также требования к организации контроля за соблюдением норм охраны труда. В документе также описываются параметры, которые должны быть учтены при разработке локальных нормативных актов, касающихся охраны труда, включая обязательные меры по предотвращению несчастных случаев и созданию безопасных условий работы.

Важные технические детали включают в себя классификацию опасных и вредных производственных факторов, а также методики их оценки. Документ определяет условия испытаний и измеряемые величины, что позволяет проводить мониторинг состояния охраны труда на предприятиях. В нем также указаны требования к документации, необходимой для ведения учета и анализа состояния охраны труда, что способствует более эффективному управлению рисками.

Целевая аудитория данного стандарта включает не только работников и руководителей предприятий, но и специалистов по охране труда, а также контролирующие органы, которые осуществляют надзор за соблюдением норм и правил охраны труда. Стандарт также может быть полезен для производителей оборудования и средств индивидуальной защиты, так как он определяет требования к обеспечению безопасности на рабочих местах.

Практическое значение стандарта заключается в его влиянии на повышение уровня безопасности труда, улучшение качества производственных процессов и защиту здоровья работников. Внедрение системы управления охраной труда, описанной в документе, способствует созданию культуры безопасности на всех уровнях организации и повышает ответственность руководителей за условия труда. При наличии изменений или дополнений в документе, они касаются уточнения процедур оценки рисков и требований к обучению работников, что позволяет адаптировать систему управления охраной труда к современным условиям и требованиям.