ГОСТ Р 72388-2025 Управление идеями в организации. Системы управления идеями. Основные положения

ГОСТ Р 72388-2025

НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УПРАВЛЕНИЕ ИДЕЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ

Системы управления идеями. Основные положения

Idea management in the organization. Idea management systems. Fundamentals

Дата введения 2026-01-01

Предисловие

1 РАЗРАБОТАН АО "ТЕКОРА" совместно с ООО "НИИ экономики связи и информатики "Интерэкомс" (ООО "НИИ "Интерэкомс"), АО "ВМЗ", ООО "Интер РАО - Управление электрогенерацией", ПАО "МОЭК", ЗАО "МУРОМ" в рамках рабочей группы под руководством руководителя лаборатории прикладной креативности на базе ТРИЗ Школы инноватики и предпринимательства НИУ ВШЭ Огнева Дмитрия Владимировича

2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 100 "Стратегический и инновационный менеджмент"

3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 19 ноября 2025 г. № 1415-ст

4 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ

Правила применения настоящего стандарта установлены в статье 26 Федерального закона от 29 июня 2015 г. № 162-ФЗ "О стандартизации в Российской Федерации". Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном (по состоянию на 1 января текущего года) информационном указателе "Национальные стандарты", а официальный текст изменений и поправок - в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного информационного указателя "Национальные стандарты". Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (www.rst.gov.ru)

Введение

Способность организаций к инновациям признана ключевым фактором устойчивого развития, экономической жизнеспособности, повышения благосостояния и развития общества и экономики страны в целом. Компании, которые умеют трансформироваться и быстро адаптироваться под изменяющиеся рыночные условия, способны системно изменять свои бизнес-процессы и имеют конкурентные преимущества в современном мире. Таким образом, крайне важным навыком для современной компании является способность быстро генерировать новые идеи, проверять, реализовывать их на практике и внедрять в основную деятельность. Инновационные способности компании включают в себя способность понимать и реагировать на изменяющиеся условия ее контекста, использовать опыт, знания и творческий потенциал сотрудников организации.

Примечание - В настоящем стандарте термины "сотрудник" и "работник" используются в качестве синонимов.

Управление идеями является важной составляющей инновационной деятельности. Управление идеями позволяет выявить наиболее компетентных и ответственных сотрудников, которые могут привнести максимальную ценность для организации посредством вовлечения в процесс управления идеями и сформировать кадровый резерв. В настоящем стандарте основное внимание уделяется работе с идеями на всем их жизненном цикле, а также инструментам и методам создания и проверки жизнеспособности новых идей.

В практике организаций используются различные подходы к работе с инициативами сотрудников, направленных на создание инноваций, повышение операционной эффективности, оптимизацию деятельности, улучшение процессов, продуктов и условий труда и т.п. разных компаниях и отраслях такие инициативы могут обозначаться различными терминами: инновация, предложение по улучшению, рационализаторское предложение (рацпредложение), кайдзен-предложение, инициатива, проект A3 и др.

Настоящий стандарт в качестве обобщающего и универсального термина использует термин "идея" как наиболее распространенный и нейтральный с точки зрения отраслевой и организационной специфики.

Принятый в стандарте подход позволяет использовать его положения при работе с идеями различного типа и масштаба - от простых предложений по улучшению условий труда до комплексных инициатив, направленных на создание новых продуктов, процессов и технологий.

В настоящем стандарте установлены основные положения, принципы и рекомендации по работе с идеями.

Настоящий стандарт предназначен для использования следующими группами пользователей (далее по тексту будет использоваться термин "компания" или "организация"):

а) компаниями, относящимися к крупному бизнесу (для получения прибыли и социальной ценности), желающими на системной основе работать с идеями;

б) малыми и средними предприятиями, стремящимися структурировать свою инновационную деятельность и повышать операционную эффективность;