Электронный фонд правовой
и нормативно-технической документации
ГОСТ Р ИСО/МЭК 17024-2017 Оценка соответствия. Общие требования к органам, проводящим сертификацию персонала
ГОСТ Р ИСО/МЭК 17024-2017
Группа Т59
НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Оценка соответствия
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНАМ, ПРОВОДЯЩИМ СЕРТИФИКАЦИЮ ПЕРСОНАЛА
Conformity assessment. General requirements for bodies operating certification of persons
ОКС 03.120.10
ОКСТУ 0025
Дата введения 2018-03-01
Предисловие
1 ПОДГОТОВЛЕН Акционерным обществом "Всероссийский научно-исследовательский институт сертификации" (АО "ВНИИС") на основе русской версии стандарта, указанного в пункте 4
2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 079 "Оценка соответствия"
3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 5 июля 2017 г. N 645-ст
4 Настоящий стандарт идентичен международному стандарту ИСО/МЭК 17024:2012* "Оценка соответствия. Общие требования к органам, проводящим сертификацию персонала" (ISO/IEC 17024:2012 "Conformity assessment - General requirements for bodies operating certification of persons", IDT).
________________
* Доступ к международным и зарубежным документам, упомянутым в тексте, можно получить, обратившись в Службу поддержки пользователей. - Примечание изготовителя базы данных.
При применении настоящего стандарта рекомендуется использовать вместо ссылочных международных стандартов соответствующие им национальные стандарты Российской Федерации и межгосударственные стандарты, сведения о которых приведены в дополнительном приложении ДА
5 ВВЕДЕН ВЗАМЕН ГОСТ Р ИСО/МЭК 17024-2011
Правила применения настоящего стандарта установлены в статье 26 Федерального закона от 29 июня 2015 г. N 162-ФЗ "О стандартизации в Российской Федерации". Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном информационном указателе "Национальные стандарты", а официальный текст изменений и поправок - в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (www.gost.ru)
Введение
Настоящий национальный стандарт разработан с целью достижения и продвижения принятого во всем мире эталонного уровня для организаций, проводящих сертификацию (аттестацию) персонала. Сертификация персонала является одним из способов обеспечения уверенности в том, что сертифицированные лица соответствуют требованиям схемы сертификации. Доверие к схемам сертификации персонала достигается с помощью общепринятого процесса оценки и периодической повторной оценки компетентности сертифицированных лиц.
Однако необходимо проводить различие между ситуациями, когда схемы сертификации персонала обоснованы, и ситуациями, когда более целесообразны другие формы оценки квалификации. Разработка новых схем сертификации персонала в ответ на постоянно повышающуюся скорость внедрения технологических инноваций и растущую специализацию персонала, может компенсировать различия в образовании и подготовке и, таким образом, способствовать развитию мирового рынка труда. Альтернативы сертификации могут быть до сих пор необходимы там, где речь идет о коммунальных услугах и служебных или правительственных функциях.
В отличие от других типов органов по оценке соответствия, например органов по сертификации систем менеджмента, одной из характерных функций органов по сертификации персонала является проведение экзаменов, при которых используются объективные критерии определения компетентности и система баллов. Хотя общепризнано, что такие экзамены, при их хорошем планировании и разработке органами по сертификации персонала, могут, в основном, обеспечивать беспристрастность при функционировании и уменьшить риск конфликта интересов, в данный национальный стандарт включены дополнительные требования.
В любом случае, данный национальный стандарт может служить основой для признания органов по сертификации персонала и схем сертификации, согласно которым сертифицируется персонал, чтобы способствовать их принятию на национальном и международном уровнях. Только гармонизация системы развития и поддержания схем сертификации персонала может обеспечить взаимное признание и международный обмен персоналом.
Настоящий национальный стандарт устанавливает требования, выполнение которых гарантирует, что органы по сертификации персонала, реализующие схемы сертификации персонала, выполняют свою работу последовательным, сопоставимым и надежным образом. Требования данного национального стандарта считаются общими требованиями ко всем органам, проводящим сертификацию персонала. Сертификация персонала может выполняться только в том случае, когда имеется схема сертификации. Схема сертификации разрабатывается в качестве дополнения к требованиям, включенным в данный национальный стандарт, и содержит те требования, которые необходимы или желательны рынку или требуются правительством.
Настоящий национальный стандарт может быть использован владельцами схем в качестве документа, устанавливающего критерии для аккредитации или предварительной экспертной оценке, а также назначении правительственными органами и для других целей.
1 Область применения
Настоящий национальный стандарт устанавливает принципы и требования, относящиеся к органу, проводящему сертификацию персонала в соответствии с установленными требованиями, и включает положения о разработке и ведению схемы сертификации персонала.
Примечание - Для целей данного национального стандарта термин "орган по сертификации" применяется в качестве замены полного термина "орган по сертификации персонала", а термин "схема сертификации" используется для замены полного термина "схема сертификации персонала".
2 Нормативные ссылки
Для применения настоящего стандарта необходимы следующие ссылочные стандарты*. Для датированных ссылок применяют только указанное издание. Для недатированных ссылок применяют последнее издание ссылочного документа (включая все изменения к нему).
________________
* Таблицу соответствия национальных стандартов международным см. по ссылке. - Примечание изготовителя базы данных.
Доступ к полной версии документа ограничен
Документ «ГОСТ Р ИСО МЭК 17024-2017» представляет собой стандарт, который устанавливает общие требования к органам, проводящим сертификацию персонала. Основное назначение данного документа заключается в обеспечении единообразия и прозрачности процессов сертификации, что способствует повышению доверия к результатам оценки квалификации специалистов. Стандарт применяется в различных отраслях, где требуется подтверждение компетентности работников, включая, но не ограничиваясь, сферами образования, здравоохранения и промышленности.
Ключевыми аспектами, регламентируемыми стандартом, являются требования к управлению качеством, оценке компетентности и независимости органов сертификации. В документе описаны методы оценки, процедуры сертификации, а также критерии для аккредитации. Важным элементом является необходимость соблюдения принципов беспристрастности и конфиденциальности в процессе сертификации, что обеспечивает объективность результатов.
Стандарт включает в себя важные технические детали, такие как условия проведения испытаний, описание классификаций и измеряемых величин, которые могут варьироваться в зависимости от области применения. Он предполагает наличие четких процедур для документирования и анализа результатов сертификации, что позволяет поддерживать высокие стандарты качества и надежности. Также документ обращает внимание на необходимость регулярного пересмотра и обновления методик в соответствии с современными требованиями и технологиями.
Целевая аудитория данного стандарта включает производителей, организации, занимающиеся сертификацией, а также контролирующие органы, которые отвечают за соблюдение норм и стандартов в области сертификации персонала. Стандарт служит основой для разработки внутренних процедур и политик организаций, что способствует гармонизации процессов сертификации на национальном и международном уровнях.
Практическое значение стандарта заключается в его влиянии на безопасность и качество профессиональной деятельности. Сертификация персонала, основанная на принципах данного стандарта, способствует повышению уровня квалификации работников, что, в свою очередь, влияет на эффективность и безопасность выполнения трудовых функций. Кроме того, стандарт способствует улучшению совместимости между различными системами сертификации, что важно для международного сотрудничества и признания квалификаций.
В обновленной версии стандарта были учтены изменения в методах оценки и требованиях к документированию процессов сертификации. Эти дополнения направлены на улучшение прозрачности и повышения доверия к результатам сертификации, что является важным аспектом в условиях глобализации и увеличения требований к квалификации специалистов.
Описание документа носит справочный характер, достоверность этого материала не гарантируется.
Чтобы получить полный доступ к этому и другим документам, приобретайте доступ к Информационной сети «Техэксперт» - лидеру в области комплексного обеспечения предприятий нормативно-технической документацией.
доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс»
Возможно вас заинтересуют
ГОСТ Р 57521-2017 Индустриальные парки. Рекомендации по разработке интегрированной системы менеджмента специализированной управляющей компании (Переиздание)
ГОСТ Р 57520-2017 Оценка соответствия. Правила и процедуры проведения добровольной сертификации услуг торговли (Переиздание)
ГОСТ Р 57519-2017 Оценка соответствия. Правила и процедуры проведения добровольной сертификации услуг в сфере туризма (Переиздание)
ГОСТ 34077-2017 Передачи гидродинамические для железнодорожного подвижного состава. Технические условия (Переиздание с Поправкой)
ГОСТ 34181-2017 Магистральный трубопроводный транспорт нефти и нефтепродуктов. Техническое диагностирование. Основные положения (с Поправками)
ГОСТ 34182-2017 Магистральный трубопроводный транспорт нефти и нефтепродуктов. Эксплуатация и техническое обслуживание. Основные положения (с Изменением N 1)